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CÓDIGO DE ÉTICA MPG MAQUINARIAS LIMITADA
I. ALCANCE
El presente Código de Ética se aplica a todas las operaciones de los trabajadores, proveedores, consultores, contratistas, subcontratistas y todo aquel que le preste servicios, así como sus respectivos empleados y se espera que estos actúen de manera consistente con este Código de Ética. Será exigible a los proveedores Prioritarios (críticos y no críticos) seleccionados para la evaluación semestral o anual, vigentes y generados por el área de abastecimiento.
II.TITULO DE LAS NORMAS BÁSICAS
Este Código establece los principios éticos y normas de conducta que deben observar los trabajadores de MPG MAQUINARIAS LIMITADA frente a la sociedad, a sus mandantes, a sus pares y a la comunidad en general.
Es deber de los trabajadores de MPG MAQUINARIAS LIMITADA mantener una conducta ética y profesional irreprochable en defensa del prestigio y de los derechos de la empresa, así como velar por el correcto ejercicio de sus funciones.
Los trabajadores de MPG MAQUINARIAS LIMITADA en sus actividades laborales permanentemente deberán cuidar la seguridad de las personas, proteger la salud y el bienestar en la empresa, cumpliendo con los principios del desarrollo sustentable y de la protección del medio ambiente.
Los trabajadores de MPG MAQUINARIAS LIMITADA deben promover la enseñanza de los principios éticos y normas de conducta que rigen el ejercicio de sus funciones, conforme a las normas y medidas implementadas por la empresa.
Los trabajadores de MPG MAQUINARIAS LIMITADA realizarán su trabajo con independencia de todo interés que no sea el de su empleador y de la empresa mandante.
El presente Código de Ética no remplaza ni deroga otras políticas o procedimientos internos de MPG MAQUINARIAS LIMITADA, como tampoco los aspectos legales pertinentes, sino que, viene en complementarse e integrase con ellos.
Todos los trabajadores de MPG MAQUINARIAS LIMITADA estarán obligados a cumplir con lo dispuesto en el presente Código de Ética, de igual forma como con todas las políticas de la empresa, la normativa legal vigente y el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
III. TITULO DE LOS PRINCIPIOS GENERALES
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Respeto
Los trabajadores de MPG MAQUINARIAS LIMITADA son responsables de cuidar la imagen de la empresa, así como de mantener de forma permanente un trato respetuoso entre ellos y con todo aquel que se vincule para con la Empresa.
Los superiores jerárquicos, deberán velar porque dicho comportamiento se cumpla de la forma señalada, y, además, deberán ejercer su autoridad de modo responsable, ético, prudente y equilibrado, en permanente respeto de las políticas y lineamiento de la empresa y la normativa legal vigente.
Todo trabajador que se considere víctima de conductas que atenten en contra de sus derechos fundamentales tendrá el derecho a denunciar dichas circunstancias a la Gerencia de Administración y RR.HH., en conformidad a lo señalado en el Reglamento Interno vigente de la empresa.
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Integridad Empresarial
Todos los afectados por este código, no practicarán ni tolerarán ninguna forma de corrupción, extorción o malversación. No ofrecerán ni aceptarán sobornos u otros incentivos ilegales, ni realizarán acciones o actividades colusorias, predatorias o abuso de la posición en el mercado, que puedan afectar a las siguientes normas y leyes:
Ley N° 20.393 “Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas”, lo que implica que las empresas pueden ser juzgadas penalmente por los siguientes delitos: Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo y Cohecho entre Privados y a Funcionario Público Nacional y Extranjero, Administración Desleal, Negociación Incompatible, Apropiación Indebida y cualquier otro delito que sea incorporado en las respectivas modificaciones a la referida Ley.
Normativa DL 211 “Ley de Defensa de la Libre Competencia”, que promueve y fija normas para defender la libre competencia de los mercados.
MPG MAQUINARIAS LIMITADA no trabajará con ningún proveedor, contratista o tercero que se vincule con lo antes mencionado, pudiendo poner fin a la relación comercial con estos de forma inmediata.
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Conflicto de Interés
Está estrictamente prohibido el solicitar, en beneficio propio o de un tercero, sumas de dinero, entrega de especies o la prestación de un servicio, a un proveedor, contratista, cliente u otra persona o entidad que trabaje o intente trabajar con MPG MAQUINARIAS LIMITADA. Asimismo, se prohíbe recibir favores o dádivas de cualquier forma por parte de empresas de la competencia directa a la empresa.
Los trabajadores de MPG MAQUINARIAS LIMITADA no deberán mantener una relación financiera o de otra índole con ningún empleado de otras Empresas, con el fin de no presentar conflictos de interés. Cualquier situación que represente un conflicto de interés deberá ser declarada y transparentada con la Gerencia respectiva.
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Protección de la Información
MPG MAQUINARIAS LIMITADA es dueña de toda la información creada por sus trabajadores en razón de sus funciones o cargos, sin importar dónde se encuentre almacenada, condición que se mantendrá, no obstante, el hecho de que el trabajador deje de pertenecer a la empresa.
Los trabajadores de MPG MAQUINARIAS LIMITADA deberán proteger la información de la empresa, que, en razón de las funciones que desarrollen, se les haya otorgado, y nunca deben compartir dicha información con nadie más, a menos que así expresa y formalmente lo haya autorizado MPG MAQUINARIAS LIMITADA.
La información que utilicen o dispongan los trabajadores en razón de su función o cargo, debe ser tratada y administrada en forma fidedigna, dando cumplimiento a la legislación contable, tributaria y de información pública.
Previo a la realización de alguna una transacción, los trabajadores correspondientes deberán asegurarse de que cuentan con la autorización expresa respectiva por parte de sus superiores jerárquicos de MPG MAQUINARIAS LIMITADA, y deben efectuarlo dentro de los márgenes de las atribuciones otorgadas en razón de sus contratos respectivos.
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Cumplimiento de la Legislación Nacional
Los trabajadores de MPG MAQUINARIAS LIMITADA deberán cumplir de buena fe, con todas las normas legales, sean estas civiles, laborales, penales, administrativas,regulatorias o de otra materia o índole, que estén vigentes en relación con la ejecución de sus funciones.
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Procedimientos Indebidos
Ningún trabajador podrá ofrecer pagos, servicios, dadivas u otras ventajas a ningún colaborador o representante de otras empresas, que estén relacionadas en el presente o en el futuro con MPG MAQUINARIAS LIMITADA, con la finalidad o intención de influenciar sus decisiones para beneficiarle con la asignación de compras de bienes o servicios o bien, para modificar la manera en que ese colaborador ejerce sus funciones.
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Protección de la Propiedad Intelectual e Industrial
Los trabajadores de MPG MAQUINARIAS LIMITADA deberán proteger los derechos de Propiedad Intelectual o Industrial de la empresa, o bien cualesquiera otra información confidencial y derechos en virtud de estos derechos.
MPG MAQUINARIAS LIMITADA respeta estrictamente los derechos de propiedad intelectual e industrial de terceros, en particular el secreto industrial y los productos de software, conforme a la normativa legal vigente.
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Responsabilidad Penal de la Persona Jurídica
La Ley N° 20.393 y sus modificaciones establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas. En virtud de lo anterior, los trabajadores de MPG MAQUINARIAS LIMITADA no deberán incurrir en acciones o conductas, sancionadas en dichas normas o bien, en aquellas relacionadas en el futuro, tales como lavado de activos, financiamiento del terrorismo, cohecho, entendiendo por este el soborno a funcionario público nacional o extranjero, receptación, y cualquier otro delito que pueda ser incorporado, como se profundiza en los puntos siguientes.
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Condena de Actividades Terroristas y Bioterroristas
MPG MAQUINARIAS LIMITADA rechaza toda clase de conducta relacionada con actividades terroristas o bioterroristas, así como de igual forma, su financiamiento bajo cualesquiera modalidades posibles, ello en concordancia con lo señalado en el Artículo Octavo de la Ley Nº18.314 que Determina las Conductas Terroristas y Fija su Penalidad, que establece expresamente:
“El que por cualquier medio, directa o indirectamente, solicite, recaude o provea fondos con la finalidad de que se utilicen en la comisión de cualquiera de los delitos terroristas señalados en el artículo 2º, será castigado con la pena de presidio menor en su grado medio a presidio mayor en su grado mínimo, a menos que en virtud de la provisión de fondos le quepa responsabilidad en un delito determinado, caso en el cual se le sancionará por este último título, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 294 bis del Código Penal”.
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Del Cohecho
MPG MAQUINARIAS LIMITADA rechaza toda clase de conducta relacionada la posibilidad de incurrir en el delito de Cohecho respecto de funcionarios públicos ya sea nacionales o extranjeros, en cualquiera de las hipótesis señaladas en los artículos 250 y siguientes del Código Penal, o bien en las normas legales nacionales como internacionales vigentes.
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Trabajo Infantil
MPG MAQUINARIAS LIMITADA, es contraria a toda forma de trabajo infantil, y en esa finalidad, respeta tanto la normativa nacional, como internacional que vela al respecto.
Estas prácticas están absolutamente prohibidas para los trabajadores o colaboradores de nuestra empresa ya sea de forma directa o indirecta.
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Horas de Trabajo y Salario
MPG MAQUINARIAS LIMITADA, se somete estrictamente al cumplimiento de la normativa laboral vigente.
En razón de ello, las jornadas de trabajo, así como lo relativo a las remuneraciones, permisos, entre otras materias, deberán cumplir, al menos, con las leyes y reglamentos sobre la materia vigentes.
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Derechos Humanos
La dignidad y respeto de la persona es el valor jurídico supremo siendo independiente de la edad, capacidad intelectual, estado de conciencia, sexo o condición.
Por tanto, MPG MAQUINARIAS LIMITADA, así como todos sus colaboradores deberán en todo momento respetar los derechos humanos, tanto de sus trabajadores, así como de sus familias y cercanos, obligándose a respetar lo establecido en nuestra Constitución Política de la Republica, en relación con lo instruido por el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de Naciones Unidas (ONU), por lo que ningún empleado podrá sufrir violaciones en contra de su integridad física o síquica, o cualquier otra forma de trato abusivo.
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Libertad de Asociación
MPG MAQUINARIAS LIMITADA reconoce la libertad, establecida en la Constitución Política de la Republica, así como en la legislación laboral vigente, de sus empleados para establecer o asociarse a una organización de su elección.
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Principio de No Discriminación Arbitraria
MPG MAQUINARIAS LIMITADA promueve y valora la dignidad personal de cada persona.
En razón de ello, viene en rechazar expresamente todas las conductas arbitrariamente discriminatorias basadas en aspectos de género, capacidad física o mental, nacionalidad, orientación sexual, racial, religiosas, etarias, de nacionalidad y estado civil, entre otras.
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Ambiente de Trabajo
MPG MAQUINARIAS LIMITADA ofrece a sus trabajadores un ambiente de trabajo seguro, sin riesgos que amenacen su seguridad y salud, proporcionando, cuando sea necesario, ropas o equipos de protección personal apropiados a fin de prevenir los riesgos de accidentes o de efectos perjudiciales para la salud.
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Calidad del Servicio
Todos los servicios entregados o realizados por MPG MAQUINARIAS LIMITADA, cumplirán con los mejores estándares de calidad y seguridad exigidos tanto por la legislación aplicable, como por la práctica habitual de nuestra área.
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Cuidado de la Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidades
MPG MAQUINARIAS LIMITADA promueve el respeto y cuidado del Medio Ambiente, en concomitancia con los parámetros establecidos en nuestra sociedad.
Por lo anterior, realiza sus operaciones procurando el cuidado del medio ambiente, cumpliendo con todas las normativas, legislaciones y regulaciones medioambientales nacionales e internacionales vigentes.
Se deberá proporcionar un entorno laboral seguro y saludable, y se deberá trabajar de forma eficaz y responsable para con el medio ambiente y las comunidades aledañas. Los proveedores integrarán la calidad en sus procesos, relacionado con:
Cumplimiento con los requisitos de calidad acordados para proporcionar bienes y servicios que se ajusten a las necesidades del Grupo MPG Maquinarias Limitada de forma coherente, que funcionen y sean seguros para las operaciones
Cumplimiento con las normativas aplicables sobre la calidad, salud Ocupacional, seguridad y medio ambiente, obteniendo los permisos, licencias, registros y restricciones necesarias.
Protegerán a sus empleados de cualquier riesgo, insistiendo en el cumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo ya sea propias del proveedor o contratista como las indicadas por el Grupo MPG Maquinarias Limitada en sus oficinas o plantas.
Cumplimiento con la disposición de residuos adecuada, para evitar y mitigar las fugas y emisiones accidentales al medio ambiente.
Controlar y monitorear sus procesos de fabricación, almacenamiento y transporte para minimizar el impacto en las comunidades aledañas
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Gestión de Riesgos
MPG MAQUINARIAS LIMITADA, sus proveedores y contratistas deben identificar y gestionar los riesgos propios de su actividad de forma de velar por la seguridad de sus colaboradores y equipos, con miras a la continuidad de las relaciones comerciales con la empresa.
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Condiciones de Sustentabilidad
Resulta necesario que los proveedores y contratistas cuenten con políticas mínimas de sustentabilidad, lo que implica cumplir con los estándares medioambientales vigentes para su industria y, en lo posible, promover prácticas sustentables en su organización.

IV.Notificación de Información sobre posibles conductas indebidas
Cualquier notificación que deban hacer los proveedores o contratistas prevista en este Código deberá realizarse a través de la siguiente dirección de MPG Maquinarias Limitada.cl
El proveedor o contratista que considere que el Personal de MPG MAQUINARIAS LIMITADA o quien actúe en representación de la empresa, ha obrado de forma ilícita o indebida justificadamente, deberá informarlo en forma inmediata, a través del mencionado portal.
La información enviada revestirá el carácter de confidencial y se revisará e investigará comunicando la forma en que el caso fue resuelto al proveedor que realizó la denuncia, conforme lo autorice la legislación vigente. MPG MAQUINARIAS LIMITADA garantizará que la relación con el proveedor o contratista no se verá afectada de modo alguno por una denuncia genuina y comprobable de una conducta ilícita o indebida.
V.VIGENCIA. El presente Código de Ética tendrá una vigencia de un año, pero se entenderá prorrogado automáticamente, por períodos iguales, si no ha habido observaciones por parte de la Empresa o de los trabajadores.